7/2026/2025

Επικαιροποίηση των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας δεσμευμένων θέσεων στο πλαίσιο του Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων 2026. ΑΔΑ:ΨΙΦΔ46ΜΤΛ6-7ΡΘ
Σχετ: 1) Η υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/507/οικ.15891/11-9-2024(ΑΔΑ: 91ΟΓ46ΜΤΛ6- Π7Φ), 
2) η υπ’ αριθμ.ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/513/οικ.17442/10-10-2024 (ΑΔΑ: 6ΖΓΦ46ΜΤΛ6-25Π και 
3) η υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/οίκ.17876/17-5-2018(ΑΔΑ:Ω6Α5465ΧΘΨ-ΠΒΟ) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας 

Υπενθύμιση Επικαιροποίησης των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας δεσμευμένων θέσεων στο πλαίσιο του Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων 2026» ΑΔΑ:Ψ82246ΜΤΛ6-ΦΛΦ
Σχετ: Η υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/545/οικ.13718/1-9-2025 (ΑΔΑ: ΨΙΦΔ46ΜΤΛ6- 7ΡΘ) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας.

Επικαιροποίηση των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας. ΑΔΑ:6ΖΓΦ46ΜΤΛ6-25Π

ΣΧΕΤΙΚΗ Η: ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/507/οικ.15891/2024-11.09.2024:Επικαιροποίηση των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας. ΑΔΑ:91ΟΓ46ΜΤΛ6-Π7Φ

Ανακοίνωση συμπληρωματικής έγκρισης πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων της Χώρας με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου από τους Δήμους για το έτος 2025-2026 
ΣΧΕΤΙΚΗ: Η αριθ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/91/οικ.12793/10-7-2024(ΑΔΑ:ΡΟΞΛ46ΜΤΛ6- ΑΒ7) εγκύκλιος

Έναρξη διαδικασίας στοχοθεσίας έτους 2026 – Καταχώριση έργων και οροσήμων στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.). 
Σχετ: Οι υπό στοιχεία ΔΣΣΚ/Φ.8/16/οικ. 5763/2.4.2025 – ΑΔΑ: 6Γ2146ΜΤΛ6-ΞΛΣ, ΔΣΣΚΑ/Φ.8/18/οικ.16430/20.10.2025 – ΑΔΑ: ΡΦΘΖ46ΜΤΛ6-250 και ΔΣΣΚΑ/Φ.8/20/οικ.20139/2025– ΑΔΑ: Ψ9ΨΟ46ΜΤΛ6-Κ1Β σχετικές εγκύκλιοι 9Η3Ξ46ΜΤΛ6-ΣΤΥ

«Συμπλήρωση ερωτηματολογίου καταγραφής υφιστάμενων Πληροφοριακών Συστημάτων Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού φορέων του δημοσίου»  ΑΔΑ:ΩΖΔ146ΜΤΛ6-ΨΕ9
ΔΙΠΑΑΔ/Φ.81/1177/οικ.12894/2025Επικαιροποίηση στοιχείων ερωτηματολογίου καταγραφής υφιστάμενων Πληροφοριακών Συστημάτων Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού φορέων του δημοσίου ΑΔΑ:6Ι9646ΜΤΛ6-Β75

α) Έγκριση προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2022, β) Τροποποίηση της υπ΄ αρ. 42/30.9.2020 Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου «Έγκριση προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2021»
ΒΛΕΠΕ ΚΑΙ:
Π.Υ.Σ. 29/2025 27.10.2025:Έγκριση προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2026 και τροποποίηση των υπ’ αρ. ΠΥΣ/50/4.11.2021 ΠΥΣ/31/27.9.2022 και  Π.Υ.Σ. 51/30.9.2024 Πράξεων Υπουργικού Συμβουλίου
ΠΥΣ/26/2023-31.10.2023:Έγκριση προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2024 και τροποποίηση των υπ’ αρ. 42/30.9.2020, 50/4.11.2021 και 31/27.9.2022 Πράξεων Υπουργικού Συμβουλίου.
ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./οικ.20006/2024-26.11.2024:ΘΕΜΑ: Διαβίβαση πράξης έγκρισης προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2025. ΣΥΝΝΗΜΕΝΗ Η ΠΥΣ/51/30-9-2024: Έγκριση προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2025 και τροποποίηση των υπ’ αρ. 50/4.11.2021, 31/27.9.2022 και 26/31.10.2023 Πράξεων Υπουργικού Συμβουλίου.

ΘΕΜΑ: « Αναπροσαρμογή από 01.01.2026 των ποσών του εφάπαξ βοηθήματος για έξοδα κηδείας και των επιδομάτων ασθενείας και μητρότητας, που αποδίδει το τ. Ταμείο Ασφαλίσεως Ξενοδοχοϋπαλλήλων π. ΤΑΞΥ/e-ΕΦΚΑ». ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 2/2026 - ΑΔΑ:98Η946ΜΑΠΣ-ΠΙ0

ΣΧΕΤ: οι με αριθμ. 13/2023, 15/2023, 52/2023, 55/2023, 39/2024, 42/2024 και 25/2025 Εγκύκλιοι του e-ΕΦΚΑ

Ζητήματα διορισμού – κώλυμα δεκαετίας- κώλυμα τριετίας-αυτοδίκαιη παραίτηση υπαλλήλου από την πρώτη θέση σε περίπτωση αποδοχής διορισμού σε δεύτερη θέση. ΑΔΑ:Ψ3ΙΜ46ΜΤΛ6-Θ7Η
ΣΧΕΤ. 1: Η αριθ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.2.9/92/οικ.2837/13-2-2025 (ΑΔΑ:6ΣΕΥ46ΜΤΛ6-ΕΒ5) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας, 
2: Η αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.25.6 /214/οικ:6649/13-4-2021 (ΑΔΑ:6ΩΧΟ46ΜΤΛ6-6ΩΤ) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας, 
3. Το με αριθ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.20.26/993/18448/15-05-2019 έγγραφο της Υπηρεσίας μας με θέμα: «Αυτοδίκαιη παραίτηση υπαλλήλου από την πρώτη θέση σε περίπτωση αποδοχής διορισμού σε δεύτερη θέση».

ΘΕΜΑ: « Αναπροσαρμογή από 01.01.2026 των ποσών του εφάπαξ βοηθήματος για έξοδα κηδείας και των επιδομάτων ασθενείας και μητρότητας, που αποδίδει το π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/e-ΕΦΚΑ». ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 1/2026 - ΑΔΑ:ΡΔΘΞ46ΜΑΠΣ-ΑΞΘ

ΣΧΕΤ: α) η με αριθμ. 32/2008 Εγκύκλιος του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 
β) οι με αριθμ. 13/2023, 14/2023, 52/2023, 54/2023, 39/2024, 41/2024 και 25/2025 Εγκύκλιοι του e-ΕΦΚΑ