Επαναδιορισμός ιατρών κλάδου ΕΣΥ κατ’ εφαρμογή των άρθρων 9 § 5 ν.2194/1994 και 33 ν.3209/2003.(....)Στην περίπτωση ιατρού κλάδου ΕΣΥ του οποίου ο διορισμός σε προκηρυχθείσα άλλη θέση στο ΕΣΥ ακυρώνεται με δικαστική απόφαση και αναπέμπεται η υπόθεση στο Συμβούλιο Επιλογής για νέα νόμιμη κρίση και αξιολόγηση, και έχει ήδη χωρήσει, πριν την νέα κρίση, αυτοδικαίως επαναδιορισμός στην προηγούμενη θέση κατ’ εφαρμογή της παρ. 5 του άρθρου 9 του ν.2194/1994, όταν επακολουθήσει νέα κρίση του Συμβουλίου Επιλογής Ιατρών σύμφωνα με το άρθρο 33 παρ. 1 του ν.3209/2003 και με βάση την τελεσίδικη ακυρωτική δικαστική απόφαση και δεν επιλεγεί ο συγκεκριμένος γιατρός αλλ’ αντ’ αυτού άλλος συνάδελφός του, ο εν λόγω γιατρός δικαιούται να επαναδιοριστεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου 33 του ν.3209/2003, σε προσωποπαγή θέση ομοιόβαθμη με αυτή που έχασε (κατά πλειοψηφία). Ο καθορισμός του φορέα στον οποίο θα συσταθεί η ομοιόβαθμη προσωποπαγής θέση στις περιπτώσεις που εφαρμόζεται η διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 33 του ν.3209/2003, εναπόκειται στην διακριτική ευχέρεια της Διοικήσεως, που θα πρέπει να ασκείται προς την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, εν προκειμένω της εύρυθμης λειτουργίας των δομών υγείας, συνεκτιμώντας στα πλαίσια της αρχής της επιείκειας και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου την αίτηση του ιατρού, ώστε να μην προκαλούνται αδικαιολόγητα εξαιρετικές δυσχέρειες με την ανατροπή πραγματικών καταστάσεων για τις οποίες δεν ευθύνεται ο ιατρός (ομόφωνα).

Επιλογή γιατρού για δεύτερη φορά για κατάληψη θέσης στο ΕΣΥ και μονιμοποίηση στο βαθμό του Επιμελητή Α΄.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Γιατρός που έχει επιλεγεί δύο φορές για κατάληψη θέσης στον κλάδο γιατρών του ΕΣΥ, μονιμοποιείται στο βαθμό του Επιμελητή Α΄ που κατέχει, μετά την συμπλήρωση υπηρεσίας πέντε ετών. Η μονιμοποίηση χωρεί αυτοδικαίως χωρίς να απαιτείται προηγούμενη αξιολόγησή του από το αρμόδιο Συμβούλιο Αξιολόγησης, ενώ η θέση την οποία κατέχει δεν απαιτείται να επαναπροκηρυχθεί στο τέλος της πενταετούς θητείας του.

Επάνοδος στην υπηρεσία ιατρού ΕΣΥ επί θητεία, μετά τη λήξη θητείας του ως Διοικητή Μονάδας Κοινωνικής Φροντίδας - Συνυπολογισμός του χρόνου της θητείας του ως Διοικητή, στην υπηρεσιακή του εξέλιξη.(Κατάσταση : Αποδεκτή) Νομίμως εφαρμόσθηκε, στην περίπτωση του ερωτήματος, η διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 3 του ν. 3329/2005, που προστέθηκε με την διάταξη της παρ. 6 του τρίτου άρθρου του ν. 3527/2007, όπως ισχύει μετά την τροποποίησή της με τη διάταξη του άρθρου 17 του ν. 3580/2007, για την επάνοδό του στην υπηρεσία μετά τη λήξη θητείας του ως Διοικητή Μονάδας Κοινωνικής Φροντίδας και νομίμως προσμετρήθηκε για την βαθμολογική του εξέλιξη το χρονικό διάστημα της θητείας του ως Διοικητή στο ΚΑΑΠ Βούλας (ομοφ.).

Ιατροί. Επιβολή ποινής στερήσεως δικαιώματος προαγωγής. Κρίση για κατάληψη θέσεως ανωτέρου βαθμού.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Συμφώνως με τα προεκτεθέντα του ερωτήματος, ιατρός κλάδου ΕΣΥ, στον οποίο επεβλήθη η πειθαρχική ποινή στερήσεως δικαιώματος προαγωγής α) δεν δύναται να διορισθεί σε θέση διευθυντού κλάδου ΕΣΥ και β) δεν επιτρέπεται να κριθεί και να συμπεριληφθεί σε αξιολογικό πίνακα για κατάληψη θέσεως διευθυντού κλάδου ΕΣΥ.

Ορισμός μέλους- εκπροσώπου στο Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΑΕΠ).(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Η, κατά το ιστορικό του ερωτήματος, περίπτωση αντιπροσωπευτικότητας της οικείας ή συγγενούς επαγγελματικής οργάνωσης, σύμφωνα με τις προβλέψεις του Π.Δ. 38/2010 άρθρο 56 παρ.2 περ.(ε), μπορεί να επιλυθεί στην παρούσα φάση με κριτήριο το μεγαλύτερο αριθμό των εγγεγραμμένων μελών (ομοφ.).

Εάν το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας δύναται να προβεί σε διορισμό ως μέλους ΔΕΠ στο βαθμό του Επίκουρου Καθηγητή με ένταξη στην κατηγορία μερικής απασχόλησης, στην περίπτωση κατά την οποία ο ενδιαφερόμενος είναι ήδη διορισμένος ως Σύμβουλος του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) με εξαετή θητεία.(..)Ο κατέχων θέση Συμβούλου επί θητεία στον ΑΣΕΠ μπορεί να διοριστεί σε κενή θέση Επίκουρου Καθηγητή του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και να ενταχθεί αυτοδίκαια στην κατηγορία μελών ΔΕΠ μερικής απασχόλησης, σε εφαρμογή των άρθρων 3 παρ. 5 του ν. 4765/2021 και 23 παρ. 4 του ν. 4009/2011.

Μετατροπή της θέσης Καθηγήτριας Εφαρμογών του Τ.Ε.Ι. Πάτρας σε προσωποπαγή θέση Επίκουρης Καθηγήτριας – Προϋποθέσεις – Εφαρμογή των διατάξεων των παρ.1 ή 2 του άρθρου 21 του Ν 3794/2009.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι διατάξεις του άρθρου 21 του Ν 3794/2009 είναι εξαιρετικού χαρακτήρα ρυθμίσεις, δεν δύνανται να ερμηνευθούν διασταλτικώς και ως εκ τούτου δεν δύνανται να συμπεριληφθούν σ αυτές και άλλες κατηγορίες προσώπων που δεν υπάγονται ρητώς στην εφαρμογή τους. Η Καθηγήτρια Εφαρμογών του υπό κρίση ερωτήματος, η οποία υπηρετεί στο Κέντρο Ξένων Γλωσσών και Φυσικής Αγωγής του Τ.Ε.Ι. Πάτρας δεν υπάγεται στις διατάξεις του ανωτέρω νόμου διότι, δεν είχε ενταχθεί σε θέση Καθηγήτριας Εφαρμογών Τ.Ε.Ι., σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.11 του άρθρου 1 του Ν 2621/1998, αλλά, με τη διάταξη της παρ.1 στοιχ.στ εδαφ.ββ του άρθρου 6 του Ν 2916/2001 και δεν είχε απονεμηθεί σ αυτή ο τίτλος και οι αποδοχές του Επίκουρου Καθηγητή.

Χρόνος μονιμοποίησης και εξέλιξης στην ιεραρχία των ιατρών του ΕΣΥ.(...)Η αξιολόγηση των ιατρών του ΕΣΥ που έχουν διορισθεί επί τη βάσει των διατάξεων του άρθρου 15 του ν. 2920/2001, όπως ισχύει, διενεργείται στο τέλος της πενταετούς θητείας τους, χωρίς την υποβολή αιτήσεως εκ μέρους τους και εφ’ όσον είναι θετική, η μονιμοποίησή τους στο βαθμό του Επιμελητή Α΄ ανατρέχει στο χρόνο λήξεως της πενταετούς θητείας. Από το χρονικό αυτό σημείο εκκινεί η πενταετής θητεία στο βαθμό του Επιμελητή Α΄, προκειμένου να αξιολογηθούν για προαγωγή στο βαθμό του Διευθυντή κατ’ εφαρμογήν του ν. 3730/2008, άρθρ.20 παρ. 2. Οι διατάξεις του ν. 3918/2011, άρθρ.58, παρ.6 έχουν συναφώς εφαρμογή, εφ’ όσον, κατά το ιστορικό έκαστης περιπτώσεως, συντρέχουν οι προϋποθέσεις εφαρμογής τους (ομοφ.).

α) Εάν στις περιπτώσεις μονιμοποίησης των επί θητεία επίκουρων καθηγητών, που διορίστηκαν μετά τη δημοσίευση των ν. 4009/2011 και 4115/2013 μετατρέπεται η θέση τους σε προσωποπαγή και β) εάν μετά την αποχώρηση λόγω συμπληρώσεως του ορίου ηλικίας μόνιμου λέκτορα καταργείται και η αντίστοιχη οργανική θέση.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Στις περιπτώσεις μονιμοποίησης των επί θητεία επίκουρων καθηγητών που διορίστηκαν μετά τη δημοσίευση των ν. 4009/2011 και 4115/2013, οι θέσεις τους δεν μετατρέπονται σε προσωποπαγείς, αλλά σε περίπτωση επαναπροκήρυξής τους με το ίδιο γνωστικό αντικείμενο αυτής θα είναι τριετούς θητείας, σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 2 του ν. 4009/2011 και β) μετά την αποχώρηση από το ίδρυμα, λόγω συμπληρώσεως ορίου ηλικίας των μόνιμων λεκτόρων, οι θέσεις τους καταργούνται (ομόφ.).

Στη περίπτωση υπαλλήλου που είχε καταταγεί, κατά τις διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ. 164/2004, σε θέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε Ινστιτούτο του ν.π.δ.δ.. Ε.Α.Α. και στον οποίο είχε αναγνωρισθεί ως προϋπηρεσία χρόνος που αντιστοιχούσε σε συμβάσεις, επιγραφόμενες, ως μίσθωσης έργου (προγενέστερες και μεταγενέστερες του χρόνου έναρξης ισχύος ως άνω π.δ.), εάν ο σχετικός χρόνος θα ληφθεί υπόψη για την μισθολογική κατάταξη και εξέλιξή του στα μισθολογικά κλιμάκια της νέας του προσωπαγούς θέσης ως Ερευνητή Γ’, με τριετή θητεία(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Επί του τεθέντος ερωτήματος, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (Α’ Τμήμα) γνωμοδότησε ομόφωνα ως εξής: Κάθε χρονικό διάστημα που έχει αναγνωρισθεί από την Διοίκηση ως χρόνος προϋπηρεσίας για την ένταξη και κατάταξη του υπαλλήλου του ερωτήματος, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ/τος 164/2004, σε θέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο Ινστιτούτο Αστρονομίας Αστροφυσικής Διαστημικών Εφαρμογών και Τηλεπισκόπησης του ν.π.δ.δ. Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών, λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του υπαλλήλου στα κλιμάκια της νέας του προσωποπαγούς θέσης Ερευνητή Γ’, με τριετή θητεία