ΝΣΚ/227/2000
Τύπος: ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ Ν.Σ.Κ.
Δημόσιοι υπάλληλοι. Μετάθεση υπαλλήλου υπηρετούντος σε οργανική προσωποπαγή θέση του Κλάδου Εμπειρογνωμόνων του ΥΠΕΞ σε αρχή της εξωτερικής υπηρεσίας του Υπουργείου.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Προεδρεύων: Ρ.Αντωνακόπουλος, Αντιπρόεδρος Εισηγητής: Σ.Σπυρόπουλος, Πάρεδρος Η μετάθεση υπαλλήλου του Κλάδου Εμπειρογνωμόνων από την Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών σε αρχή της εξωτερικής υπηρεσίας, δύναται να γίνει με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνωμοδότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η απόφαση αυτή του Υπουργού Εξωτερικών αποτελεί συγχρόνως και κανονιστική διοικητική πράξη μεταφοράς αντίστοιχης προσωποπαγούς οργανικής θέσεως από την Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών στην αρχή του εξωτερικού στην οποία μετατίθεται ο υπάλληλος. Με την συμπλήρωση του χρονικού διαστήματος της μεταθέσεως, που προβλέπεται με την απόφαση, ο μετατεθείς υπάλληλος, εφόσον για οιονδήποτε λόγο δεν απεχώρησε από την υπηρεσία, επανέρχεται μετά της θέσεως την οποία κατέχει, αυτοδικαίως, στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών. Η ανωτέρω απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών εκδίδεται με όλες τις διατυπώσεις, που ισχύουν για τις κανονιστικές διοικητικές πράξεις, που προκαλούν δαπάνη σε βάρος του Δημοσίου.
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
ΝΣΚ/42/2012
Έξοδα μετακίνησης υπαλλήλων Υπουργείου Εξωτερικών.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Υπάλληλος του Υπουργείου Εξωτερικών που μετατέθηκε σε Αρχή της Εξωτερικής Υπηρεσίας, εάν έλαβε αναρρωτική άδεια και προ της παρόδου έτους μετατέθηκε εκ νέου στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών, δικαιούται των ήδη ληφθέντων εξόδων μετάβασης στην Εξωτερική Υπηρεσία, καθώς και των εξόδων επιστροφής στην Κεντρική Υπηρεσία (οδοιπορικά ιδίου και τέκνων, έξοδα πρώτης εγκατάστασης), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 23 του Ν. 2685/1999 και του άρθρου 157 του Ν. 3566/2007 (Οργανισμός Υπουργείου Εξωτερικών). (ομοφ.)
ΝΣΚ/406/2009
Δυσμενής μεταχείριση (λόγω φύλου ή οικογενειακής κατάστασης) ή μη, η άνευ αιτήσεως μετάθεση υπαλλήλου του Υπουργείου Εξωτερικών από θέση εξωτερικού στην κεντρική υπηρεσία, διαρκούσης της γονικής της άδειας για την ανατροφή τέκνου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Η μετάθεση υπαλλήλου διαρκούσης της χορηγηθείσας σε αυτήν γονικής άδειας ανατροφής τέκνου δεν συνιστά δυσμενή μεταχείριση λόγω φύλου ή οικογενειακής κατάστασης και δεν προσκρούει στην κοινοτική και εθνική νομοθεσία, υπό την προϋπόθεση της ουσιαστικής διαπίστωσης από τη Διοίκηση ότι, αφενός, συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις της μετάθεσης, και ότι, αφετέρου, η σύμφωνη με την εργασιακή σχέση ή σύμβαση θέση στην οποία τοποθετείται ο υπάλληλος είναι ισοδύναμη με την προηγούμενη.
Π.Δ. 930/1977
Περί οργανώσεως και λειτουργίας της παρά τη Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών Υπηρεσίας Πολιτικής Σχεδιάσεως Εκτάκτου Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Λ.).
ΝΣΚ/370/2008
Απόσπαση υπαλλήλου της Βουλής των Ελλήνων σε αρχή της Εξωτερικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εξωτερικών.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Επιτρέπεται η απόσπαση υπαλλήλου της Βουλής των Ελλήνων σε αρχή της Εξωτερικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εξωτερικών, βάσει των σχετικών διατάξεων του Κανονισμού της Βουλής (Μέρος Β΄) και του κυρωθέντος με το Ν 3566/2007 Οργανισμού του Υπουργείου Εξωτερικών.
Π.Δ.101/2021
Καθορισμός ειδικοτήτων υπαλλήλων του Κλάδου Εμπειρογνωμόνων του Υπουργείου Εξωτερικών.
ΝΣΚ/50/2003
Απόσπαση δημοσίου υπαλλήλου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Είναι δυνατή η απόσπαση υπαλλήλου του ΥΠΕΧΩΔΕ στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών, προκειμένου να χρησιμοποιηθεί αυτός ως οδηγός. (πλειοψ.)
Π.Δ.10/2022
Καθορισμός τρόπου εισαγωγής υποψηφίων στον εισαγωγικό βαθμό του Κλάδου Εμπειρογνωμόνων του Υπουργείου Εξωτερικών.
ΝΣΚ/108/2000
Διπλωματικοί υπάλληλοι. Υπηρεσιακή κατάσταση διπλωματικού υπαλλήλου του Υπουργείου των Εξωτερικών κατά τον χρόνο της εκκρεμοδικίας της προσφυγής, που έχει ασκήσει ενώπιον του ΣτΕ κατά των αποφάσεων περί οριστικής απολύσεώς του από την υπηρεσία.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Προεδρεύων: Ρ.Αντωνακόπουλος, Αντιπρόεδρος Εισηγητής: Σ.Σπυρόπουλος, Πάρεδρος Από της κοινοποιήσεως στον διπλωματικό υπάλληλο της πειθαρχικής αποφάσεως του Ανωτάτου Υπηρεσιακού Συμβουλίου περί οριστικής παύσεώς του από την Υπηρεσία, ούτος τίθεται αυτοδικαίως και υποχρεωτικώς με (διαπιστωτική) απόφαση του Υπουργού των Εξωτερικών σε κατάσταση αργίας, μέχρι την έκδοση αποφάσεως του Συμβουλίου της Επικρατείας επί της προσφυγής, που έχει ασκήσει κατά της πειθαρχικής αυτής αποφάσεως. Είναι κατά νόμο απαραίτητο η Διοίκηση, να προβεί σε έκδοση της ως άνω διαπιστωτικής αποφάσεως του Υπουργού των Εξωτερικών, προκειμένου να επέλθει η εκ του νόμου προβλεπόμενη συνέπεια της αυτοδικαίας θέσεως του τιμωρηθέντος υπαλλήλου σε κατάσταση αργίας. Κατά την διάρκεια της καταστάσεως αργίας δεν επιτρέπεται να ανατεθούν στον τιμωρηθέντα ως άνω υπάλληλο υπηρεσιακά καθήκοντα.
ΝΣΚ/41/2012
Συμμόρφωση Διοικήσεως προς ακυρωτική απόφαση ΣτΕ – Αναδρομική προαγωγή και επαναφορά στην ενεργό υπηρεσία υπαλλήλου του Υπουργείου Εξωτερικών – Συμπλήρωση χρόνου συνταξιοδοτήσεως – Ενέργειες Διοικήσεως ως προς τη λύση της υπαλληλικής σχέσης.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Η επιδοθείσα την 23-12-2012 δήλωση παραιτήσεως προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους υπαλλήλου του διπλωματικού κλάδου του Υπουργείου Εξωτερικών, συνταξιοδοτηθέντος κατ’ άρθρο 80 παρ. 5 του Ν. 2594/1998, στο βαθμό του Συμβούλου Πρεσβείας Α΄, ο οποίος προήχθη αναδρομικά στο βαθμό του Πληρεξουσίου Υπουργού Β΄ και επαναφέρθηκε στην ενεργό υπηρεσία σε συμμόρφωση προς την υπ’ αριθμ. 858/2011 απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας, δεν παράγει έννομες συνέπειες. Περαιτέρω, η Διοίκηση οφείλει να ανακαλέσει την πράξη επαναφοράς του υπαλλήλου στην ενεργό υπηρεσία και να εκδώσει πράξη στην οποία θα αναφέρεται ότι ο ανωτέρω θεωρείται υπάλληλος μέχρι τη συμπλήρωση τριακονταπενταετούς πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας, δηλαδή μέχρι την 27-7-2011. (πλειοψ.)
Ν 3072/2002
Επιθεώρηση αρχών της εξωτερικής υπηρεσίας, εκπαίδευση και αξιολόγηση των υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών και άλλες διατάξεις.