×
register
Συνδρομητική Υπηρεσία. Για να έχετε πλήρη πρόσβαση στο mydocman.gr πρέπει να συνδεθείτε: Είσοδος

Αριθμός Πρωτοκόλλου: Ν.5331/2026

Θέμα:

Αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημόσιου τομέα, αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμός του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου µε την επωνυμία «Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης», λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις.


ΦΕΚ: 142/Α/18.09.2026

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ : ΨΗΦΙΟΠΟΙΗΣΗ ΚΕΙΜΕΝΟΥ

Τύπος: ΝΟΜΟΙ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ: 3528/2007, Ν.5314/2026, 4940/2022, 3584/2007

Ιστορικό Κωδικοποιήσεων

Αναθεώρηση Ν.5331-2026.pdf Ημερομηνία δημιουργίας 21/09/2026

1Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ

Σχετικά Έγγραφα

Ο.3046/2026

Κοινοποίηση των διατάξεων των άρθρων 54 παρ. 3, 114 και 132 του ν. 5331/2026 «Αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημόσιου τομέα, αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμός του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης», λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις.» (ΦΕΚ Α΄142/18.9.2026).ΑΔΑ:90ΕΙ46ΜΠ3Ζ-ΘΡΩ


ΔΙΔΑΔ/Φ.35.64/3022/οικ.17197/2026

Αναμόρφωση του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημόσιου τομέα (Ν.5331/2026, A΄142) - Ειδικά συστήματα επιλογής προϊσταμένων- Εκκρεμείς διαδικασίες (1η εγκύκλιος)  ΑΔΑ:ΡΦ4Ρ46ΜΤΛ6-ΔΥΨ


π.δ.39/2012

Διατήρηση σε ισχύ του υφιστάμενου ειδικού συστήματος αξιολόγησης και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων των Δικαστικών Υπηρεσιών της Χώρας.

ΥΠΕΣ/16737/2009

Επιλογή προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης.(Σχετική η αριθμ.216/2009 γνωμοδότηση του ΝΣΚ)


ΥΠΕΣ 34832/2013

Επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων στους ΟΤΑ α  βαθμού με τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου πέμπτου του ν. 3839/2010 (ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 17)

ΝΣΚ/188/2014

Διατήρηση ή μη παράλληλα σε ισχύ, μετά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του Β΄ κεφαλαίου του Ν. 4024/2011, της ειδικής βαθμολογικής διάρθρωσης των υπαλλήλων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας της Γ.Γ. Μέσων Ενημέρωσης - Γ.Γ. Ενημέρωσης και Επικοινωνίας, η οποία διέπεται από τις διατάξεις του Ν. 3166/2003, όπως ισχύει – Διενέργεια ή μη προαγωγών βάσει του ειδικού αυτού βαθμολογίου.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Α) Διατηρείται σε ισχύ και μετά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του δευτέρου κεφαλαίου του Ν. 4024/2011 η ειδική βαθμολογική διάρθρωση των υπαλλήλων του κλάδου Συμβούλων και Γραμματέων Επικοινωνίας της Γενικής Γραμματείας Μέσων Ενημέρωσης – Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας, η οποία διέπεται αποκλειστικά και μόνον από τις διατάξεις του Ν. 3166/2003, όπως ισχύει. Β) Οι διατάξεις της ενότητας 2.6 του Παραρτήματος V-2-ΕΛΛ του N. 4046/2012 περί αναστολής διενέργειας προαγωγών καταλαμβάνουν και τους υπαλλήλους του ως άνω κλάδου (ομοφ).


ΔΙΔΑΔ/13461/2009

Έκταση εφαρμογής του νέου συστήματος επιλογής προϊσταμένων σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα


ΝΣΚ/202/2014

Εφαρμογή του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων – Αναδρομική τοποθέτηση υπαλλήλων κατ’ εφαρμογή ακυρωτικής δικαστικής απόφασης – Μοριοδότηση του χρόνου υπηρεσίας σε θέσεις ευθύνης και σε περιπτώσεις αδειών μητρότητας και υπηρεσιακής εκπαίδευσης.1. α) Υπάλληλοι, οι οποίοι είχαν αρχικώς παραλειφθεί και κατ’ εφαρμογή ακυρωτικής δικαστικής απόφασης επελέγησαν και τοποθετήθηκαν αναδρομικά σε θέσεις ευθύνης, λαμβάνουν τη μοριοδότηση του κριτηρίου της διοικητικής εμπειρίας, που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της αναδρομικής τοποθέτησής τους (ομοφ.). β) Υπάλληλοι, οι οποίοι είχαν επιλεγεί, τοποθετηθεί και ασκήσει τα καθήκοντα της θέσης ευθύνης, αλλά στη συνέχεια η επιλογή τους ακυρώθηκε σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης, δεν λαμβάνουν τη μοριοδότηση της διοικητικής εμπειρίας για το χρονικό διάστημα που άσκησαν, βάσει της ακυρωθείσης επιλογής, τα καθήκοντα της θέσης ευθύνης (πλειοψ.). 2. α) Υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν επιλεγεί και τοποθετηθεί σε θέσεις ευθύνης, σε περίπτωση που δεν ασκούν τα καθήκοντα της θέσης αυτής για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του μηνός, λόγω λήψης άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης, τα δε καθήκοντά τους ασκήθηκαν από το νόμιμο αναπληρωτή τους, δεν μπορούν να λάβουν τα μόρια που αντιστοιχούν στη διοικητική εμπειρία για το χρονικό διάστημα που είχαν λάβει την άδεια αυτή. Τη μοριοδότηση του κριτηρίου της διοικητικής εμπειρίας δικαιούνται οι νόμιμοι αναπληρωτές των υπαλλήλων, που είχαν επιλεγεί και τοποθετηθεί σε θέσεις ευθύνης και έλαβαν τις άδειες μητρότητας ή υπηρεσιακής εκπαίδευσης, για το χρονικό διάστημα που αυτοί άσκησαν τα σχετικά καθήκοντα, κατ’ αναπλήρωση των αρχικώς επιλεγέντων υπαλλήλων (ομοφ.). β) Οι γυναίκες υπάλληλοι που επιλέγονται και τοποθετούνται σε θέσεις ευθύνης και στη συνέχεια λαμβάνουν άδεια μητρότητας δικαιούνται τη μοριοδότηση, ως προς το κριτήριο της διοικητικής εμπειρίας, και για το χρονικό διάστημα που έλαβαν την άδεια αυτή (πλειοψ.).