ΔΙΔΑΔ/Φ.69/278/οικ.53/2025
Τύπος: Αποφάσεις
ΘΕΜΑ: Νόμος 5225/2025- Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα – Εκκρεμείς υποθέσεις. ΑΔΑ:6Δ3Κ46ΜΤΛ6-ΕΨΤ
Σχετ.: Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/276/οικ.17614/2025 εγκύκλιος (ΑΔΑ: ΡΩΙΜ46ΜΤΛ6-ΣΔΣ)
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΡΕΧΟΝΤΟΣ ΕΓΓΡΑΦΟΥ : 1Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
ΔΙΔΑΔ/Φ.69/270/οικ.11792/2025
Θέμα: Παράταση μεταβατικής θητείας μελών Πρωτοβάθμιων Πειθαρχικών Συμβουλίων. ΑΔΑ:6Ζ0Δ46ΜΤΛ6-ΘΛ9
Σχετ.:
α) Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/262/οικ. 2154/3-2-2025 (ΑΔΑ: 9ΣΗΩ46ΜΤΛ6-ΞΥ8) εγκύκλιος με θέμα «Συγκρότηση Υπηρεσιακών και Πειθαρχικών Συμβουλίων»
β) Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/268/οικ.8982/30-5-2025 (ΑΔΑ: ΡΙ1Τ46ΜΤΛ6-9ΘΛ) εγκύκλιος με θέμα «Υπενθύμιση για συγκρότηση Πειθαρχικών Συμβουλίων»
ΔΑΠΔΕΠ/Φ.7/25/οικ.16227/2025
Άμεσες ενέργειες καταχώρισης στοιχείων στην εφαρμογή για την παρακολούθηση των πειθαρχικών υποθέσεων «e-Peitharxika»- της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων των παρ. 4 και 7 του άρθρου 66 του Ν.5225/2025 (Α΄152). ΑΔΑ:ΡΠΝ046ΜΤΛ6-ΚΛΜ
ΣΧΕΤ: α) Οι παρ. 4 και 7 του άρθρου 66 «Μεταβατικές διατάξεις» του Ν.5225/2025 «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, ……. και λοιπές διατάξεις.» (Α' 152). β) Η Αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/248/οικ. 690/11.01.2024, εγκύκλιος του ΥΠΕΣ και της ΕΑΔ με θέμα: «Έναρξη καταχώρησης στοιχείων στην εφαρμογή για την παρακολούθηση των πειθαρχικών υποθέσεων «e-Peitharxika»- της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας», (ΑΔΑ: Ψ38Γ46ΜΤΛ6-ΧΗ5).
γ) Η Αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/267/οικ.7233/30.04.2025, εγκύκλιος του ΥΠΕΣ και της ΕΑΔ με θέμα: «Υπενθύμιση υποχρέωσης καταχώρησης στοιχείων στην εφαρμογή για την παρακολούθηση των πειθαρχικών υποθέσεων «e-Peitharxika»- της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας» (ΑΔΑ: 9ΞΣΠ46ΜΤΛ6-Θ8Ψ).
ΔΙΔΑΔ/Φ.69/268/οικ.8982/2025
Υπενθύμιση για συγκρότηση Πειθαρχικών Συμβουλίων. ΑΔΑ:ΡΙ1Τ46ΜΤΛ6-9ΘΛ
Σχετ.: Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/262/οικ. 2154/2025 (ΑΔΑ: 9ΣΗΩ46ΜΤΛ6-ΞΥ8) εγκύκλιος με θέμα «Συγκρότηση Υπηρεσιακών και Πειθαρχικών Συμβουλίων»
ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1535/οικ.15999/2025
Ν. 5225/2025 (Α΄ 152) - Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας – Ειδικές διατάξεις κινητικότητας. ΑΔΑ:Ψ6Θ546ΜΤΛ6-ΥΙΚ
Σχετ.: α) οι αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/647/16030/15.10.2020 (ΑΔΑ: Ψ62Σ46ΜΤΛ6-Σ04) και ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1193/οικ.4758/20-3-2023 (ΑΔΑ: 63ΤΠ46ΜΤΛ6-ΦΘΧ) εγκύκλιοι της Υπηρεσίας μας, β) οι σχετικές εγκύκλιοι της Υπηρεσίας μας για θέματα κινητικότητας του προσωπικού στη διαδρομή http://apografi.gov.gr/kinitikotita/esk_thesmiko.html.
ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1580/οικ.1155/2026
Έναρξη Α΄ κύκλου κινητικότητας έτους 2026, στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) – Υποβολή αιτημάτων από τους φορείς υποδοχής. ΑΔΑ:Ψ1ΧΧ46ΜΤΛ6-ΡΔ1
Σχετ.: Οι αρ.:α) ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/ 521/οικ.10972/27.5.2020 (ΑΔΑ: 67Γ646ΜΤΛ6-ΧΧ8),
β) ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1119/οικ.16/30.12.2022 (ΑΔΑ: 62ΒΜ46ΜΤΛ6-04Χ) και
γ) ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1535/οικ.15999/10.10.2025 (ΑΔΑ: Ψ6Θ546ΜΤΛ6-ΥΙΚ), εγκύκλιοι της Υπηρεσίας μας.
ΔΙΔΑΔ/Φ.69/267/οικ.7233/2025
Υπενθύμιση υποχρέωσης καταχώρισης στοιχείων στην εφαρμογή για την παρακολούθηση των πειθαρχικών υποθέσεων «e-Peitharxika» της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας. ΑΔΑ:9ΞΣΠ46ΜΤΛ6-Θ8Ψ
ΣΧΕΤΙΚΕΣ: Οι αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/ 207/οικ.8955/2022 (ΑΔΑ:6Ο3Η46ΜΤΛ6-361) και ΔΙΔΑΔ/Φ.69/248/οικ. 690/2024 (ΑΔΑ: Ψ38Γ46ΜΤΛ6-ΧΗ5) και ΔΙΔΑΔ/Φ.69/250/οικ.2728/2024 (ΑΔΑ: 908Μ46ΜΤΛ6-ΖΞ5) εγκύκλιοι
ΔΙΔΑΔ/Φ.69/269/οικ.10441/2025
Μέτρα προστασίας υπαλλήλων για λόγους υγείας - Λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών ενόψει του επικείμενου καύσωνα. ΑΔΑ:ΨΖΔΠ46ΜΤΛ6-Τ5Α
Σχετικές:
1. Η αριθ. Δ1(δ)/ΓΠ οικ. 27113/2025, ΑΔΑ: 9Ι2Ω465ΦΥΟ-ΨΔ7, εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας
2. Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/256/οικ.11058/2024 (ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ 11.6.2024), ΑΔΑ: ΨΦΗΗ46ΜΤΛ6-ΙΞΦ, εγκύκλιος
25269/2025
Υλοποίηση του Α' Κύκλου Κινητικότητας έτους 2025, στο πλαίσιο του ΕΣΚ.
ΣΧΕΤΙΚΕΣ: Οι εγκύκλιοι του Υπουργείου Εσωτερικών με στοιχεία :
α) Η υπ' αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49K/1482/3714/2025 (ΑΔΑ: ΨΣΔΦ46ΜΤΛ6-ΔΚ1)
β) Η υπ' αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1485/οικ.6170/2025 (ΑΔΑ: ΨΙ3Ψ46ΜΤΛ6-Σ09)
ΝΣΚ/25/2015
Δυνατότητα συμμετοχής δημοσίου υπαλλήλου στο διοικητικό συμβούλιο ιδιωτικής κεφαλαιουχικής εταιρείας (Ι.Κ.Ε.) – Άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή. (...) α) Δεν επιτρέπεται στον υπάλληλο, ο οποίος διέπεται από τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, να αποκτήσει την ιδιότητα του διαχειριστή ιδιωτικής κεφαλαιουχικής εταιρείας (ομοφ.), και β) να συμμετέχει, με την απόκτηση ενός ή περισσότερων εταιρικών μεριδίων, σε αυτήν (πλειοψ.).
Έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών στις 6-12-2024, σύμφωνα με την ΔΙΔΑΔ/Φ.69/261/οικ.723/2025
ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/οικ.20426/2025
Ζητήματα διορισμού – κώλυμα δεκαετίας- κώλυμα τριετίας-αυτοδίκαιη παραίτηση υπαλλήλου από την πρώτη θέση σε περίπτωση αποδοχής διορισμού σε δεύτερη θέση. ΑΔΑ:Ψ3ΙΜ46ΜΤΛ6-Θ7Η
ΣΧΕΤ. 1: Η αριθ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.2.9/92/οικ.2837/13-2-2025 (ΑΔΑ:6ΣΕΥ46ΜΤΛ6-ΕΒ5) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας,
2: Η αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.25.6 /214/οικ:6649/13-4-2021 (ΑΔΑ:6ΩΧΟ46ΜΤΛ6-6ΩΤ) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας,
3. Το με αριθ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.20.26/993/18448/15-05-2019 έγγραφο της Υπηρεσίας μας με θέμα: «Αυτοδίκαιη παραίτηση υπαλλήλου από την πρώτη θέση σε περίπτωση αποδοχής διορισμού σε δεύτερη θέση».